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优尼贝特国际教育师资力量

本文摘要:全国各地知名的学术研发部门 阅历丰富的学习培训精英团队 完善的教学品质监管管理体系 为使转到优尼贝特通过自学的每一个小孩都能拒不接受同质性即时的英国幼稚园至中小学教学,除优秀的一线英语老师外,优尼贝特总公司重新组建了强悍的学术精英团队,还包含学术研发部,进行学术产品研发、教学设计编写;师资培训部,对一线老师进行岗位培训和在职学习培训;学术督查部,进行教学具体指导、教学品质监管及其老师定期考核等。

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全国各地知名的学术研发部门 阅历丰富的学习培训精英团队 完善的教学品质监管管理体系  为使转到优尼贝特通过自学的每一个小孩都能拒不接受同质性即时的英国幼稚园至中小学教学,除优秀的一线英语老师外,优尼贝特总公司重新组建了强悍的学术精英团队,还包含学术研发部,进行学术产品研发、教学设计编写;师资培训部,对一线老师进行岗位培训和在职学习培训;学术督查部,进行教学具体指导、教学品质监管及其老师定期考核等。  一线英语老师培养管理体系  苛刻优选Selective Interview  大家回绝所有英语老师本科文凭、1-2年教学工作经验,持有者技术专业英语八级资格证书或是大学英语六级证书。  集中化于学习培训Training Camp  根据大家的优选以后,新的老师仅有根据1-3个月的集中化于学习培训,历经考评,超出入岗回绝以后才可以刚开始教学。  老师规章制度Mentorship  新的老师刚开始教学以后,都是会分派一名有工作经验的老师做为其老师(Mentor),以具体指导其备课教案、教学及其课后练习沟通交流等各层面的事项。

  技术专业讨论Teachers’ Seminar  各学段每个月按时汇报工作技术专业讨论会,进一步提高老师的学术基本和教学水准,以保证 教学品质。  在优尼贝特,每一位老师都恋人大家的学生,她们就好似亲姐姐或是亲哥哥,遭受小孩的烦恼,倾听小孩讲诉,教育孩子强健。大家知道,做为教育者,唯有恋人与义务不可以搞清楚。

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